Die verhouding tussen werknemers en die onderneming kan as die langtermynvennootskap beskou word.Die onderneming bied aan werknemers 'n platform vir hul persoonlike ontwikkeling, en werknemers skep waarde vir die onderneming.Jiangyin Huada stel die veiligheid en gesondheid van werknemers eerste, en bied terselfdertyd ook persoonlike loopbaanontwikkelingsgeleenthede aan hulle.Intussen kan gemeenskapsverhoudinge die werksomgewing en openbare beeld van ondernemings diep beïnvloed.Daarom het Jiangyin Huada groot pogings aangewend om werknemers te versorg en terug te gee aan die gemeenskap op grond van die belangrikheid van kliëntediens.
Werknemersorg
Verbeter werknemers se geluk en gevoel van behoort
Terugvoer aan gemeenskappe
Ontwikkel goeie gemeenskapsverhoudinge
Jiangyin Huada dra die hele tyd sy verantwoordelikhede as 'n onderneming.Ons waardeer wat ons nou het en hou nooit op om terug te gee aan die samelewing nie.Ons het voortdurend deelgeneem aan die bou en instandhouding van plaaslike tempels, die versorging van die plaaslike bejaardes, die organisasie van openbare optredes, die verskaffing van hulp aan plaaslike arm gesinne, die skenking van geld en die aflewering van kos aan rampgebiede en ander liefdadigheidsaktiwiteite.
Gehoorsaamheid aan regeringsbeleid
Gehoorsaam die wette en regulasies
Wette en regulasies is die kern van al die bedryfs- en produksieaktiwiteite.Ons werk aktief saam met die implementering van beleide, werk in goeie trou, betaal belasting in ooreenstemming met die wet, hou by die gees van die kontrak, gehoorsaam wette en regulasies streng, voldoen aan die wetlike verpligtinge van operateurs, en beskerm die wettige regte en belange van verbruikers.
